Um funcionário de uma empresa chinesa viu sua função ser automatizada por inteligência artificial e recebeu a proposta de aceitar um rebaixamento de cargo ou sair das empresa. Como ele recusou, foi demitido. A corte de Hangzhou considerou a demissão ilegal e estabeleceu um princípio que pode definir os rumos da automação do trabalho. Segundo […]
Um funcionário de uma empresa chinesa viu sua função ser automatizada por inteligência artificial e recebeu a proposta de aceitar um rebaixamento de cargo ou sair das empresa. Como ele recusou, foi demitido. A corte de Hangzhou considerou a demissão ilegal e estabeleceu um princípio que pode definir os rumos da automação do trabalho. Segundo […]
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